第１期女性活躍推進行動計画
株式会社 ろうきんビジネスサポート
女性社員が管理職として活躍でき、男女ともにキャリアアップができる環境を整備するた
め、次のように第１期行動計画を策定する。
１．行動計画期間
2022年4月1日から2025年3月31日までの3年間
２．目標と取組内容・実施時期
（１）目標
社員のキャリアアップに向けた研修を実施し、受講率を男女とも対象とな
る社員の50％以上とする。
（２）実施時期・取組内容
2022年度 キャリアアップ研修の実施内容を確定する
2023年度 キャリアアップ研修の受講率を男女とも40％以上
2024年度 キャリアアップ研修の受講率を男女とも50％以上
以上
